Obstetri dan Ginekologi

Program Pendidikan Dokter Spesialis FKUB
Ditulis pada 27 Januari 2014 , oleh angga

Renstra

  1. Meningkatkan kapabilitas dan daya saing institusi sehingga mampu bersaing di tingkat nasional dan internasional
  2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas lulusan, penelitian dan publikasi serta pengabdian masyarakat yang menjamin keselamatan pasien di bidang Kedokteran (umum, gigi, sp), Kesehatan (gizi, perawat, bidan, farmasi), Manajemen Kesehatan dan Public Health sehingga mempunyai daya saing nasional dan internasional
  3. Meningkatkan kemampuan enterpreneurship dan manajerial organisasi dan lulusan sehingga mampu bersaing dan bermanfaat bagi pengembangan ilmu, tekhnologi dan kemanusiaan
  4. Meningkatkan perluasan dan pemerataan akses pelayanan pendidikan, kegiatan penelitian dan pelayanan bagi masyarakat
  5. Membangun pusat pusat pemberdayaan masyarakat pada bidang kedokteran, kesehatan, manajemen kesehatan dan socio medicine sebagai wujud tanggungjawab sosial Fakultas (CSR) dan aplikasi pendidikan dan penelitian untuk memberikan dampak bagi kualitas hidup masyarat.
  6. Meningkatkan mutu pelaksanaan pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan kompetisi global
  7. Menerapkan sistem penjaminan mutu, tata kelola akademik  berbasis good university governance serta pelayanan prima sebagai bagian integral sistem manajemen dan budaya organisasi untuk menjamin peningkatan mutu berkelanjutan dan akuntabilitas institusi
  8. Melakukan penataan organisasi  dan sarana prasarana fakultas untuk mendorong kemandirian pengelolaan program studi dan pengembangan sumber daya manusia
  9. Meningkatkan pemerataan kuantitas dan kualitas tenaga pengajar dan kependidikan melalui pengembangan sistem carier development path (talent management) yang komprehensif  didukung sistem  manajemen kinerja
  10. Membangun budaya, insfrastruktur, kapabilitas sumber daya manusia dan sistem informasi untuk menunjang kinerja dan kemandirian institusi
  11. Membangun budaya akademik dan budaya organisasi untuk menciptakan iklim kerja, kinerja dan kesejahteraan staf sebagai bagian dari kinerja organisasi

Program Kerja:

1. Pendidikan  :

Pencapaian rekognisi internasional secara bertahap sesuai dengan perkembangan program studi di bidang Biomolekuler dalam berbagai masalah kedokteran & Kesehatan Manajemen Kesehatan

2. Penelitian :

Perluasan dan pengembangan roadmap menuju penelitian translasional sehingga mampu menjawab tantangan dan kebutuhan masyarakat melalui penciptaan iptek pada kedokteran-kesehatan

3. Pengabdian Masyarakat.

Peningkatan kemanfaatan dan corporate social responsibility FKUB pada masyarakat sekitar, nasional dan global sesuai dengan hasil penelitian dan program pendidikan

Triple Helix Tridharma: bagaimana menjadikan link and match antara pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat sehingga memberikan manfaat terbaik bagi masyarakat, negara dan kemashlatan umat dunia