Ilmu Bedah Urologi

Program Pendidikan Dokter Spesialis FKUB
Ditulis pada 11 Maret 2015 , oleh dini

Tugas

Departement Urologi Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya mempunyai tugas sebagai berikut:

    1. Menghasilkan dokter ahli urologi yang berkualitas dalam aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik dan mampu menyediakan pelayanan terbaik bagi masyarakat dan mempunyai jiwa profesionalisme agar dapat berkompetisi dalam tingkat nasional dan internasional
    2. Menyediakan kontribusi nyata demi perkembangan penelitian dan pengabdian masyarakat dalam bidang urologi dan ilmu kesehatan demi kepentingan perkembangan ilmu pengetahuan.

Fungsi

Departemen Urologi Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya mempunyai fungsi antara lain:

  1. Menghasilkan dokter ahli urologi yang berkualitas dalam aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik serta mampu menyediakan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan mempunyai sifat profesional yang mampu berkompetisi dalam skala nasional dan internasional
  2. Menyediakan kontribusi nyata untuk perkembangan penelitian dan pelayanan masyarakat di bidang urologi dan ilmu pengetahuan kesehatan yang berguna bagi perkembangan ilmu pengetahuan.

Program Kerja

  1. Meningkatkan rekruitmen staf pengajar dan staf penunjang; dengan cara meningkatkan kualitas dan kuantitas staf pengajar permanen dan staf pengajar paruh waktu .
  2. Meningkatkan kemampuan sistem informasi untuk mendukung aktivitas dari Fakultas dan program-program Universitas  dan dieksekusi dengan menggunakan aplikasi rekam medis pada website: www.urologimalang.com
  3. Meningkatkan kemampuan belajar mandiri dari peserta didik dengan menyediakan fasilitas perpustakaan baik di lingkungan SMF maupun di ruang diskusi prostata.
  4. Meningkatkan forum komunikasi, koordinasi, informasi, dan pendidikan dengan mengadakan simposium dan workshop untuk meningkatkan komitmen dari staf pengajar.
  5. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari program dengan meningkatkan upgrading staff yang telah ada dan menambah 4 staff pengajar baru hingga 2016
  6. Meningkatkan jumlah dan kompetensi staf pengajar dan mampu menghasilkan lulusan yang mengacu pada kebutuhan masyarakat;
  7. Meningkatkan kualitas dan relevansi dari proses dan luaran pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat yang berdasarkan kualitas untuk memenuhi kebutuhan masyarakat
  8. Meningkatkan kualitas dari managemen internal, termasuk managemen akademik, managemen administratif, dan komponen finansial termasuk fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia untuk mencapai kinerja optimal dan etos kerja yang baik;
  9. Mendukung dan memfasilitasi staf akademik untuk mengembangkan pengetahuan dan keahlian di bidangnya dengan mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan dan kedokteran
  10. Mendukung dan memfasilitasi staf akademik dalam bidang teknologi untuk meningkatkan kemampuan di bidang pendidikan kesehatan dan ilmu kedokteran modern.
  11. Meningkatkan kemampuan dan keahlian di laboratorium SMF dan rumah sakit pendidikan untuk meningkatkan kemampuan pembelajar.